หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารบุคคลภาครัฐ

การบริหารบุคคลเพื่อขับเคลื่อนไปสู่การเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง โดยมีปัจจัยสำคัญ 5 ข้อดังนี้

1) คุณภาพการบริหาร

2) มีวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและเน้นผลลัพธ์

3) มุ่งมั่นพัฒนา คิดค้นสร้างสรรค์ อย่างต่อเนื่อง

4) คุณภาพบุคลากร (มีศักยภาพสูงและมีใจรักในงาน)

5) มีวิสัยทัศน์และเป้าหมายที่ชัดเจน

เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2567 สถาบันได้รับความไว้วางใจจาก คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ให้ดำเนินการจัดอบรมหลักสูตร กลยุทธ์การบริหารบุคคลภาครัฐ ให้กับคณบดี รองคณบดี ผู้ช่วยคณบดี และผู้บริหารของคณะ ซึ่งเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย

สถาบันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับโอกาสจากคณะแพทยศาสตร์อีกในหลักสูตรอื่นต่อไปและหลักสูตรนี้ได้รับความกรุณาจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความเชี่ยวชาญในเรื่องการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ศาสตราจารย์ ดร.ธัญญลักษณ์ วีระสมบัติ อาจารย์ประจำสาขาแรงงาน คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มาแลกเปลี่ยนประสบการณ์เปิดมุมมองการบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคปัจจุบันสถาบันขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูง